En un esfuerzo por reducir los costos, Paramount Global está despidiendo a 800 empleados, una persona con conocimiento de la situación le dijo a Indiewire.
La corporación comercializada públicamente ha sido objeto de varias charlas de adquisición diferentes, desde Skydance hasta Byron Allen. La oferta de Skydance, dirigida por David Ellison y sus patrocinadores de Redbird, es la más probable de los dos. Es probable a través de una compra de Amusements National Amusements de Shari Redstone, en lugar de una adquisición total de Paramount Global. es comprar toda la compañía directamente y despejarla para piezas, pero sus finanzas no parecen para lograr tal truco. Aún así, presentó una oferta de $ 30 mil millones: su legitimidad está en el ojo del vendedor.
Según el Redstone en 2023 también discutió un posible acuerdo con Netflix, Apple y Amazon.
En una nota del martes al personal (obtenido por Indiewire) anunciando los recortes de empleo, el presidente de Paramount Global, Bob Bakish, dijo que devolver a la compañía al crecimiento de las ganancias es la "máxima prioridad" de 2024.
"Esto requerirá que continuemos aumentando los ingresos, al tiempo que reducen los costos", escribió. "Y desafortunadamente, parte de la racionalización de los costos significa que hoy en día, comenzaremos el difícil proceso de despedirnos de algunos de nuestros valiosos colegas en Paramount".
Si Paramount se adquire y Bakish se encuentra en el otro extremo de un resbalón rosa, tiene derecho a él.
Para esta ronda, los empleados impactados de Paramount con sede en los EE. UU. Serán notificados por el cierre de los negocios de hoy. La parte internacional llevará más tiempo.
Bakish en su correo electrónico promocionó el éxito del Super Bowl LVIII del domingo, el regreso del lunes por la noche al escritorio "The Daily Show" para Jon Stewart, y sus grandes esperanzas para el próximo lanzamiento teatral de Paramount Pictures "Bob Marley: One Love".
Lea su nota completa a continuación.
Kingsley Ben-Adir como Bob Marley (con Lashana Lynch) en "Bob Marley: One Love" © Paramount/Cortesy Everett Collection
Equipo,
Como compartimos en Bob Live en enero, devolver a nuestra empresa al crecimiento de las ganancias es una prioridad en 2024. Esto requerirá que continuemos aumentando los ingresos, al tiempo que reducimos los costos. Y desafortunadamente, parte de la racionalización de los costos significa que hoy en día, comenzaremos el difícil proceso de decir adiós a algunos de nuestros valiosos colegas en Paramount.
Notificaremos a los empleados impactados que tienen su sede en los EE. UU. Al final de los negocios hoy. Compartiremos detalles directamente sobre los próximos pasos y haremos todo lo posible para apoyarlo durante este tiempo de transición.
También habrá impactos en algunas de nuestras oficinas con sede fuera de los Estados Unidos, esas notificaciones ocurrirán con el tiempo en línea con nuestras obligaciones legales locales en cada uno de los países donde operamos.
Para aquellos con quienes nos estamos separando, estamos increíblemente agradecidos por su arduo trabajo y dedicación. Tus talentos nos han ayudado a avanzar en nuestra misión de desatar el poder del contenido en todo el mundo. Somos una mejor compañía gracias a ti.
Si bien me doy cuenta de que estos cambios no son de ninguna manera fáciles, como dije el mes pasado, estoy seguro de que esta es la decisión correcta para nuestro futuro. Estos ajustes nos ayudarán a permitirnos aprovechar nuestro impulso y ejecutar nuestra visión estratégica para el año que viene, y creo firmemente que tenemos mucho de qué entusiasmarnos.
Estamos saliendo de un evento de gran éxito con Super Bowl LVIII que exhibió toda la potencia de Paramount. Estamos lanzando una gran lista de programación de horario estelar nueva y que regresa en CBS, y anoche marcó el regreso de Jon Stewart a _The Daily Show_. Continuamos lanzando películas, como_Bob Marley: Un amor_ Esta semana, que refuerza nuestra herencia como uno de los estudios de cine más emblemáticos de Hollywood. Y nos estamos uniendo como uno de los primeros más que nunca, con un compromiso continuo con nuestros valores, imperativos culturales y fomentando un lugar de trabajo inclusivo.
Todos deberíamos tomarnos el tiempo esta semana para apoyarnos unos a otros, nuestros colegas que se verán afectados, así como nuestros equipos restantes, para adaptarse a este cambio. Hablando personalmente, quiero que todo nuestro equipo sepa que estoy comprometido a compartir actualizaciones cuando podamos.
Como siempre, estoy continuamente agradecido por su compromiso con nuestra empresa. Y estoy seguro de que navegaremos esta transición y emergeremos más fuerte que nunca.
Mejor,
Chelín