El nuevo jefe de Ida’Primera tarea: redefinir el papel de la organización documental sin fines de lucro

Para cuando el predecesor de Dominic Asmall Willsdon, la Asociación Documental Internacional (IDA) en 2022, la organización sin fines de lucro había arrojado más del 75 por ciento de su personal, y había recibido un gran éxito en su capacidad para atender a la comunidad de cineasta documentales, todo como resultado de A. Su espectáculo anual de premios se realizó de forma remota este año (también fue un evento remoto en 2020 y 2021 durante los primeros meses de la pandemia Covid, pero se celebró en persona en 2022), y gran parte del talento documental experimentado que había estado con el grupo durante años salió por la puerta.

Pero más de un año desde la partida de Peréz, la IDA está en medio de recuperarse.

En el último año, bajo el director interino Ken Ikeda (quien sirvió en el papel entre enero de 2023 y principios de enero de 2024), el IDA ha logrado estabilizarse, dando más de $ 600,000 en subvenciones, revampando la revista documental y creciendo membresía en un 25 por ciento desde 2020.

Para Willsdon, quien era, eso significa que finalmente puede entrar en su papel, llegar a los negocios y hacer el trabajo real.

"La gente realmente quiere que IDA tenga éxito", dijo Willsdon a Indiewire durante una entrevista reciente. "Hay una gran buena voluntad de lo que puede ser la Ida. Se trata de reunir a todos los interesados, representando a todos los componentes que deberían ser parte de la comunidad de IDA y todos los componentes que representan los diferentes campos del documental. Se trata de mantener juntos esos diferentes intereses, encontrar puntos de convergencia entre diferentes grupos de interés, y sabemos que hay diferentes economías en el trabajo en documental. ¿Cómo funciona una asociación que debería ser para todo el campo documental en esas diferentes economías?

El currículum de Willsdon incluye períodos de liderazgo en el Instituto de Arte Contemporáneo de la Universidad de Virginia Commonwealth, el Museo de Arte Moderno de San Francisco y el Tate Modern en Londres, donde fundó el programa de cine del museo junto con el BFI.

Entonces, no, él no es un tipo documental tradicional que ha trabajado exclusiva y ampliamente en el campo. Pero, como explicó, que viene de un entorno en el que cubrió_muchos_Formas de arte en un lugar específico para cubrir ahora_uno_forma de arte específica en muchos lugares.

"La nueva energía que uno obtiene personalmente de ser replanteada en un contexto diferente, aporta algunas habilidades, cierta experiencia en términos de cómo las organizaciones pueden funcionar, pero la oportunidad de ser revitalizado por este nuevo campo y una nueva comunidad y un conjunto de tareas, todo eso realmente se suma a por qué esto se volvió interesante para mí", dijo Willsdon.

Como Willsdon agregó, la Junta de IDA estaba interesada en que aplicara debido a sus relaciones con otras instituciones y su experiencia en realidad administrar un programa de artes, y menos debido a su perspicacia como aficionado documental. Habiendo construido un programa desde cero, comprende los procesos que deben implementarse para establecer una cultura laboral y mantener a la institución avanzando.

"La mayoría del equipo de IDA ha estado allí menos de un par de años, por lo que todos comenzamos de nuevo de ciertas maneras con el apoyo de la comunidad que nos rodea", dijo.

Apenas un mes después del trabajo, ya ha traído una impresionante cantidad de talento (y legitimidad) a sus filas. El IDA nombró a dos veteranos documentales como co-presidentes de la junta: el ex ejecutivo de Netflix Michael Turner y el productor de "Fire of Love" Ina Fichman. Y el personal ha crecido a 22 individuos (con uno más unirse al equipo), la mitad de los cuales nacieron fuera de los Estados Unidos y representan la diversidad de culturas y perspectivas que la IDA espera mostrar.

Michael Turner e Ina Fichman

También supervisó el regreso del programa de subvención Pare Lorentz de IDA, que otorgó $ 75,000 a tres cineastas diferentes a fines del mes pasado. A continuación, se ha centrado en el resurgimiento de la conferencia Getting Real de la IDA, que tiene lugar en abril y reúne a las partes interesadas de la industria para discutir los desafíos que enfrentan la comunidad documental. Después de eso, Willsdon y su equipo recién reunido se someterán a un proceso de planificación estratégica para 2024 para describir los objetivos y prioridades de crecimiento a largo plazo para la organización.

"Quiero que procesos como este sean lo más inclusivos posible, sean tan participativos, solo involucran voces de todos los constituyentes que buscamos representar", dijo Willsdon. "Mis primeras semanas y meses aquí son mucho de tener en cuenta las diferentes perspectivas sobre lo que la IDA ha significado en el pasado regresando una década en el pasado y lo que debería significar avanzar".

Una prioridad, por supuesto, será el crecimiento continuo de la membresía de la IDA. Willsdon dice que la membresía ha crecido en el último año a 3,200 miembros, sino que el objetivo no solo reforzar los números, sino también la composición general de esos miembros.

Este año en los Oscar, todos provienen de cineastas internacionales, y cree que la IDA necesita reflejar el mismo alcance internacional que ha transformado la industria documental en general. Actualmente, el 15 por ciento de los 3.200 miembros de la IDA provienen de fuera de los Estados Unidos, pero la organización sin fines de lucro cuenta con miembros en los 50 estados y 80 países diferentes. El 18 por ciento también se identifica como LGBTQIA+ y 8.5 por ciento son sordos o están deshabilitados.

"Bobi Wine: el presidente del pueblo" IDA

Willsdon también nos asegura que los Premios Documentales de IDA volverán como un evento en persona. 2024 será el 40 aniversario de la ceremonia, y "apuntarán a hacer algo un poco extra". El mejor ganador del documental de este año en los Premios IDA, "Bobi Wine: The People’s President", fue finalmente nominado para un Oscar, y cree firmemente en la influencia que los premios pueden tener en la rama de la comunidad y documental más grande.

Willsdon también se centra en desarrollar formas de defensa de manera "sostenida" e "intencional". Gran parte del trabajo de defensa de la IDA se ha centrado en los problemas de los derechos, la equidad en el campo y las protecciones legales para las personas que filman en partes peligrosas del mundo.

Pero el punto clave del dolor que ha escuchado de muchos cineastas es. La distribución será un tema clave de la Conferencia Real Real de IDA, y el objetivo es hacer que los narradores documentales sean conscientes de las formas alternativas de distribución y el logro de acceso.

Sobre todo, quiere volver a construir una cultura fuerte entre el personal y los miembros. Willsdon dice que cuando fue entrevistado para el trabajo, tanto la junta como el personal estaban involucrados y tenían visiones similares para lo que podría ser la IDA. Cuando la organización comienza su proceso de planificación estratégica en mayo y junio, cree que está preparado para hacerlo con un "propósito compartido con el que podríamos avanzar juntos".

"Quiero mostrar ese proceso equipado con un fuerte sentido de las formas en que IDA puede importar en el campo, y con tantos datos e información sobre la naturaleza de nuestro trabajo y la naturaleza de los desafíos que queremos abordar como podemos tener", dijo. "Las prioridades que han surgido para la IDA en el verano, necesitan ser las que responden a las necesidades e interés más importantes en el campo".

Anne Thompson también contribuyó con informes.