Casi 9,000 mujeres ahora podrán demandar, alegando que se les pagó menos que sus homólogos masculinos.
Un juez de Los Ángeles, el 8 de diciembre, certificó una demanda presentada bajo la Ley de igualdad de pago de California, que prohíbe a los empleadores pagar menos que alguien del sexo o raza opuesta. La demanda colectiva es la demanda más grande jamás certificada bajo la Ley.
"Estos son casos importantes para reducir la brecha salarial y exponer prácticas de pago discriminatorias", dijo el abogado de los demandantes, Lori Andrus, a Indiewire. “Nos sentimos honrados de representar a las valientes mujeres que se han presentado para contar las historias de tantas mujeres que son tratadas como mano de obra barata. Nos complace que el juez haya visto a través de las tácticas de Disney. La justicia es el objetivo. Eso es todo ".
Un portavoz de Disney le dijo a Indiewire que la compañía está "decepcionada" en el fallo del juez de Los Ángeles Elihu M. Berle, quien rechazó el argumento presentado por el abogado de Disney de que el caso era demasiado amplio.
"Estamos decepcionados con el fallo de la corte sobre los reclamos de la Ley de Igualdad de Pago y estamos considerando nuestras opciones", decía la declaración de Disney.
La queja, originalmente presentada en abril de 2019 y obtenida por Indiewire, nombra a los demandantes que trabajaron en Disney en los estudios de cine y televisión de Disney, en los grupos musicales, parques temáticos y hoteles, en Lucasfilm, ABC, Marvel, Imagineering y en todas las funciones y niveles de trabajo. El traje excluye a los de Pixar, ESPN, Hulu, Fox o FX. Los empleados incluidos en la demanda son aquellos que han trabajado en la compañía en California desde el 1 de abril de 2015 en puestos no sindicales y por debajo del nivel de vicepresidente.
Andrus le dice a Indiewire que la demanda representa a aproximadamente 8,900 mujeres a mediados de 2022 y que será un poco mayor para el momento del juicio.
Según la abogada de Disney, Felicia Davis, en la corte el viernes argumentó que los demandantes buscaban comparar los salarios en miles de puestos y, por lo tanto, no podían ser comparables entre sí.
"Lo sé, va a ser horrible", informó Variety el juez Berle diciendo al desafiar el argumento. "¿Me estás diciendo que Disney no tiene ningún sistema de categorizar los niveles de grado salarial?"
Una conferencia de estado está programada para el 9 de febrero de 2024, con un juicio previsto en octubre del próximo año.