Con los Oscar a la vuelta de la esquina, podrías haber confundido fácilmente la fiesta de "Barbie" de fines de temporada. Pero los estallidos de rosa, magenta y fucsia que se reunieron con homenajeados e invitados en todo Neueuehouse en Hollywood el 21 de febrero no asentieron a la oferta de la Mejor Película de mil millones de dólares; Estaban enviando un mensaje al AMPTP.
"Estamos luchando por el capital salarial con los jefes creativos del departamento que en su mayoría son hombres", dijo Ariyela Wald-Cohain a Indiewire. El diseñador de vestuario es uno de los cuatro artesanos que dirige el comité de dirección de capital salarial del CDG. Sus copresidentes Whitney Anne Adams, Danielle Launzel y Daniel Selon también asistieron, vistiendo diseños de color rosa brillante con emblemas anunciando su pelea laboral.
"Nuestro gremio es un 87 por ciento femenino, y creemos que es porque el diseño de vestuario se considera" trabajo de las mujeres "que no estamos recibiendo igualdad de salarios", dijo Wald-Cohain. "Nuestros trabajos son sustancialmente similares, y estamos hablando específicamente de diseñadores de producción y directores de arte".
"Tenemos que hacer esto ahora porque la brecha salarial sigue creciendo cada año", dijo Adams. El CDG, que se expandió en su campaña #Nakedwithoutus al lanzar el patrimonio salarial ahora, argumenta que a los diseñadores de disfraces se les paga casi un 30 por ciento menos que los jefes de departamento creativo de la mayoría masculina al asumir una semana laboral de 60 horas. Eso es a pesar de hacer trabajos, los miembros de CDG, según los miembros de CDG, requieren una preparación similar, trabajo y construcción de la tripulación con resultados que afectan masivamente el éxito de una producción.
"Una de las principales cosas que queremos señalar es cuánto damos forma a la cultura y cuán influyentes somos para todo lo que todos compran", dijo Adams. "Nuestro trabajo es muy importante en el ángulo de narración de cuentos, pero también es importante para la cultura en su conjunto".
El evento anual de premios, en honor a lo mejor en el diseño de vestuario a través de la narración de cine, televisión y en forma corta, con una nueva categoría agregada este año para honrar la ilustración de disfraces, tuvo lugar menos de dos semanas antes de que las negociaciones comenzaran entre la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) y la Alianza Internacional de Empleados de Teatro (Iatse) el lunes 4 de marzo.
(De izquierda a derecha): Terry Gordon, Brigitta Romanov, Wendi McLendon-Covey
La amenaza de más huelgas se avecina a medida que varios grupos convergen en los productores para exigir cambios de la industria del entretenimiento. Los representantes del AMPTP no hicieron comentarios.
Los ataques SAG-AFTRA y WGA del año pasado fueron más sencillos que el ciclo de negociación de 2024, pero las disputas laborales deberían poner un apretón tan grande en Hollywood. El CDG es uno de los 13 gremios locales que se dirigen a la tabla de negociación para negociar el acuerdo básico de IATSE el próximo mes, y pagar la paridad para los miembros de CDG es solo un tema en esa discusión. IATSE se está asociando simultáneamente con Teamsters Local 399 y los sindicatos básicos de manualidades para negociar conjuntamente el plan de salud y pensión de la industria cinematográfica; Los grupos negociarán por separado en otros temas.
Aún así, la disparidad en el salario entre hombres y mujeres en Hollywood tomó Centerstage en la noche de premios, y el CDG transmitió un mensaje claro. El presidente Terry Gordon abrió la ceremonia de su gremio con un video del presidente de SAG-AFTRA Fran Drescher (el diseñador y actor trabajó juntos en "The Nanny"), quien alentó a los miembros a mantenerse fuertes en su lucha y apoyarse en sus compañeras creatividades sindicalizadas. La directora ejecutiva de CDG, Brigitta Romanov, se hizo eco de las declaraciones de la actriz.
"Recomendemos la lucha en curso por la justicia, la igualdad y la dignidad para todos los trabajadores, y un futuro en el que cada trabajador sea tratado con el respeto y la dignidad que merecen", dijo. Romanov llevaba un vestido rosa de concha brillante en el podio, pero una capa de equidad salarial que ahora está diseñada en la alfombra roja; Gordon llevaba un vestido con un rosa púrpura más profundo (un tono metálico que este reportero no puede nombrar, pero cualquier persona allí seguramente).
"Tenemos un historial de disparidad de género y, por lo tanto, una inequidad salarial entre los diseñadores de disfraces, los diseñadores de disfraces asistentes e ilustradores de disfraces, y es porque el trabajo del departamento de disfraces se ve como el trabajo de" collar rosa "", dijo Selon Indiewire. "Pero eso no es cierto; Esa es una vieja noticia. Esa es una antigua forma de pensar, y nos estamos moviendo a un nuevo momento ".
Selon describió una conexión emocional con su oficio y sintiendo una responsabilidad con sus compañeros.
“Lo que puedo traer a la mesa es lo que me dan inconscientemente. Lo que obtengo es exactamente lo que se niegan a mis compañeros, y eso es respeto y un salario más alto ”, dijo, asintiendo con la cabeza a los problemas de género en curso que persisten incluso con el CDG. “Hay muchos diseñadores de disfraces femeninos talentosos, pero sé que tienen que trabajar el doble para lograr lo que logra un diseñador de disfraces masculino. Y eso no es correcto, y estamos buscando cambiar eso, y estamos cambiando eso ”.
(De izquierda a derecha): Daniel Selon, Whitney Anne Adams, Ariyela Wald-Cohain y Danielle Launzel
A medida que las conversaciones difíciles aumentan en la tabla de negociación, y en privado entre los productores y los diseñadores establecidos que ya operan por encima de la tasa de escala salarial básica sobre la cual el CDG está discutiendo, la presión para llamar la atención para pagar la paridad está aumentando.
El comunicado de prensa de Pay Equity Now en enero explica: “Una brecha salarial de género de género continúa ampliándose cada año con los aumentos negociados en el costo de vida de AMPTP. Cuando cada tasa de escala IATSE obtiene el mismo aumento porcentual anual, se agrava a una disparidad mucho mayor entre las posiciones a lo largo del tiempo ". Si es cierto, que los diseñadores de disfraces y, por ejemplo, los diseñadores de producción no pueden soñar con jubilaciones comparables es un problema para los creativos al más alto nivel del arte.
"Tengo que admitir que, mientras me estaba preparando para hacer este programa, me sorprendió aprender sobre las desigualdades en la escala salarial para los diseñadores de disfraces", dijo el anfitrión Wendi McLendon-Covey. "Entonces, cavé un poco, y me di cuenta:" Oh, sí, es porque es un campo dominado por la mujer ". Y Dios, yo_odiar_clichés ". La actriz llevaba un traje rosa y reveló una camiseta de capital salarial ahora para aplausos. En particular, el CDG tiene una larga historia de abogar por; La diseñadora Jenny Beavan incluso tuvo un adorno "desnudo sin nosotros" en la manga cuando ganó el Oscar por "Cruella" en 2022.
(De izquierda a derecha): Doug Boney, Ivy Heather Thaide, Catherine Adair y David Matwijkowwireimage
Annette Bening, quien no estaba presente, recibió el Premio Spotlight por su aprecio de carrera y defensa del diseño de disfraces. La estrella de "NYAD" preside la Junta del Fondo de la Comunidad de Entretenimiento, que ofrece recursos de alivio financiero y salud mental a los actores y otros creativos durante las disputas laborales. Envió comentarios, leídos por McLendon Covey.
"A medida que Iatse va al comité de negociación a finales de este año, estamos aquí para usted", escribió Bening. "Porque cuando se trata de diseño de vestuario, no se trata solo de encontrar el vestido adecuado para un personaje; Se trata de tener la fuerza del carácter para abordar los problemas que garantizan la capacidad de vivir la vida como un profesional creativo ".
Los avales de seguidores de alto perfil, como, por ejemplo, un candidato a la mejor actriz, pueden resultar críticas para los artesanos que obtienen poder sobre los productores durante las negociaciones.
"Con los actores, es difícil porque todos les piden que hagan algo. Todos solicitan su apoyo porque tienen una voz tan fuerte ”, dijo Launzel, el cuarto de los copresidentes del comité, a Indiewire. “Pero el mayor cumplido que puedes obtener es cuando un actor entra en la habitación, y los vistes, y dicen:‘ ¡Oh!_Ahora,_Sé quién es este personaje ".
(De izquierda a derecha): Mynka Draper, Julie Vogel, Shirley Kurata
Luciendo un esmoquin Gaultier Vintage Line y Hat de una sola pierna, con un patrimonio salarial recientemente diseñado, el diseñador de vestuario Mandi Line comentó una falta de trabajo durante las huelgas ("¡Llegué esto hace ocho años ... ¡pero tenemos que estar bajo el presupuesto!") Y informó una mejor compensación para los diseñadores de vestuario en las producciones en Canadá en Canadá y Alemania. La posibilidad de que los artistas huyan de Hollywood para los mercados internacionales es una conversación bulliciosa entre los productores.
“Los diseñadores de vestuario realmente llevan la historia a la pantalla; Somos narradores más allá ”, dijo Line. “Estoy en el trabajo de 16 o 18 horas, pero quiero que me paguen lo mismo que un diseñador de producción. Es solo el momento. Al final del día, no se trata de estar enojado o feo o pelear, es hora de que se le paguemos lo que merecemos ".
"Se nos paga mucho menos porque somos un trabajo orientado a las mujeres", dijo Erica D. Schwartz, una diseñadora asistente de disfraces que llevaba un vestido de pelota masivo y inspirado en la drag que la reina hecha en la tela de capital salarial ahora. “Estamos luchando por la equidad salarial porque es_la ley_, y no lo hemos obtenido en décadas ".
Trayce Gigi Firows Getty Images
Incluso a lo largo de esa frustración, todavía había una pasión palpable por el oficio.
"No iba a aparecer esta noche porque estoy muy estresado por un disfraz. Apenas puedo pensar ”, dijo la excelencia en el ganador de diseño de forma corta B. Åkerlund en su discurso de aceptación. El diseñador se llevó a casa el premio por su cortometraje con Madonna y Vanity Fair, con un vestido de hojaldre rosa y el capital paga ahora aretes.
"Pero luego pensé:" Oye, trabajo muy duro y aprecio a todos los que votaron por mí ". Y tenemos que recordar recompensarnos porque siempre pongo mi trabajo delante de mí mismo. Así que aquí estoy. Voy a obtener el premio, y voy a volver a mi trabajo ".
Por el contrario, ganar el primer CDGA para la excelencia en la ilustración de vestuario, el visionario de "Rebel Moon" Jason Pastana puntuó su aceptación al recordarle a la audiencia que necesitaba trabajo.
(De izquierda a derecha): Shangela, Rochelle Carino
Jacqueline Duran enganchó la estatuilla de CDGA por excelencia en la película de ciencia ficción/fantasía para "Barbie", irónicamente con negro. Cuando se le preguntó sobre el uso del gremio de Pink y la Barbie de todo, Launzel dijo que realmente no había puesto el patrimonio salarial ahora y la película Mattel juntos.
"Pero diré que toda la conversación y el personaje explica exactamente lo que hacemos y cómo nos sentimos acerca de lo que hacemos", dijo el diseñador. "Ser mujer es algo hermoso, pero también es realmente_enérgico_duro. Y si fuera un hombre, podría decir jodidamente ".
Cuando se le preguntó lo mismo, la línea se quitó su sombrero hecho a sí mismo. El diseñador de vestuario ha tenido cabello rosa corto durante años y cita no Mattel, sino Janelle Monáe como inspiración.
"Pink", dijo, "". "