El Gremio de Escritores dice que está dispuesto a llegar a un acuerdo con los principales estudios individuales "fuera de los límites del AMPTP", y afirma que el comité de negociación ha tenido conversaciones constructivas con ejecutivos independientes que han mostrado la voluntad de aceptar sus términos. Las WGA llegaron tarde el viernes y es un empujón no tan sutil para que los estudios se muevan en su dirección si aún no lo han hecho.
La WGA no ha tenido conversaciones formales con el AMPTP desde finales de agosto, y dicen que los estudios no les habían emitido una nueva contrapropuesta desde que la WGA emitió la suya el 15 de agosto. Los estudios más tarde para tratar de dividir a los miembros. Hay una razón para eso, dicen.
"El estancamiento actual no es una señal del poder de las empresas, sino de la parálisis AMPTP", escribe el comité de negociación.
El gremio les recuerda a todos que los estudios no están obligados a negociar colectivamente como parte del AMPTP, y que a pesar de que el AMPTP tiene como objetivo poner a todas las compañías de Hollywood bajo un mismo techo, todos son competidores con diferentes intereses.
La WGA ahora dice que han hablado con ejecutivos que afirmaron que las propuestas de la WGA "no afectarían el resultado final de su empresa", y que se les pide que renuncien más de lo que les gustaría como parte de negociaciones más amplias. "Otro dijo que necesitaban un trato mal", continúa. Otras propuestas que el AMPTP dice que son "Breakers", el gremio afirma que ciertos ejecutivos están dispuestos a hablar.
"En cada tema que estamos pidiendo, hemos tenido al menos un ejecutivo de estudio heredado que nos dice que podrían acomodarnos", escribió el gremio. "
"Si la desestabilización económica de sus propias empresas no es suficiente para hacer que un estudio o dos o tres afirme su propio interés dentro del AMPTP, o que se separe del modelo AMPTP roto, tal vez Wall Street finalmente les haga hacerlo", continuó en parte. “En cambio, las compañías dentro del AMPTP que desean un acuerdo justo con los escritores deben tomar el control del proceso AMPTP en sí, o decidir llegar a un acuerdo por separado. En ese momento, una resolución a la huelga estará en alcance ”.
En una respuesta tardía el viernes, el AMPTP disputó la declaración de la WGA y dijo que todos están en Lockstep.
“Las compañías miembros de AMPTP están alineadas y están negociando juntas para alcanzar una resolución.
Cualquier sugerencia de lo contrario es falsa ”, dice la declaración. "Cada compañía miembro del AMPTP quiere un trato justo para los escritores y actores y el fin de las huelgas, que están afectando no solo a nuestros colegas de escritores y actores, sino también a miles de otros en toda la industria".
El AMPTP también instó al Gremio a responder a lo que dice que son su ronda más reciente de ofertas que se produjeron los días 17 y 18 de agosto. El AMPTP dice que no ha tenido noticias de la WGA desde entonces y dijo que "estamos cerca" en muchas prioridades clave, incluida la IA. El liderazgo del gremio tuvo una reunión con los principales CEO el 22 de agosto, incluidos Bob Iger, Ted Sarandos, David Zaslav y Donna Langley, y ha caracterizado esa reunión como una "conferencia" de dos horas.
Indiewire ha explorado el concepto de una compañía que está haciendo un acuerdo individual con la WGA y la ruptura del AMPTP. Uno para hacerlo porque tienen más que ganar, menos que perder, y se verían como los buenos yendo primero. Sin embargo, un miembro de la WGA nos dijo recientemente con compañías individuales es que romper el AMPTP envía a algunos escritores a trabajar, mientras que otros permanecen en las líneas de piquete. Entonces, tienes una unión dividida.
Pero 130 días después de la huelga, parece que cualquier cosa está sobre la mesa. La WGA llamó a la propuesta AMPTP anterior y dicen que quieren más movimiento de los estudios sobre el personal mínimo, las regulaciones de IA y los residuos basados en el éxito impulsados por una mayor transparencia de datos en la transmisión.
Mientras tanto, Warner Bros. Discovery dijo en A esta semana que las huelgas le costarán hasta $ 500 millones, que ambas WGA pagarían por todo lo que ambas partes solicitan.