El décimo informe anual de diversidad de Hollywood de UCLA ha encontrado que los lanzamientos de transmisión son más inclusivos que las películas teatrales.
Los sociólogos de la UCLA, el Dr. Darnell Hunt y el Dr. Ana-Christina Ramón, analizaron los mejores artistas de taquilla y los éxitos de transmisión de 2022, descubriendo que la diversidad de raza/étnica y de género en muchos trabajos clave para las versiones teatrales BackSLID a los niveles pre-Pandemia de 2019.
Sin embargo, las mujeres y las personas de color están encontrando más oportunidades de trabajo en los lanzamientos de transmisión. Este es el primer año que el estudio de UCLA ha separado la transmisión y las versiones teatrales para el análisis. Según el estudio, los investigadores separaron los datos de empleo para las películas producidas para la pantalla grande y aquellos destinados a la transmisión. Como resultado, las ganancias en la diversidad para las liberaciones teatrales se derritieron.
"Las personas de color durante la pandemia, y son clave para llevar el negocio teatral de regreso a sus niveles pre-Pandemia", dijo Ramón, director de la Iniciativa de Investigación de Entretenimiento y Medios de UCLA, en un comunicado. "Nuestra investigación muestra que la diversidad en las películas es solo un buen negocio".
Sin embargo, todavía eran en su mayoría hombres blancos los que han dirigido una "supermayitud de películas de gran presupuesto", como encontró el estudio. Los hombres blancos representaron el 73 por ciento de los directores de cine en la pantalla grande, y el 60 por ciento de esas películas tenían un presupuesto de $ 30 millones o más. En contraste, las mujeres blancas tendían a operar con presupuestos más bajos en proyectos teatrales (el 56 por ciento de sus películas tenían presupuestos menores de $ 20 millones), mientras que los directores de color tendían a tener los presupuestos más bajos en la transmisión (el 76 por ciento de estas películas tenían presupuestos por debajo de $ 20 millones).
Como se demuestra estadísticamente, las directores femeninas o las personas de color contratan moldes más diversos, y películas con elenco más diverso superan a las películas menos diversas en la taquilla y en las calificaciones de transmisión. Más películas de transmisión tenían diversos elencos (64 por ciento tenía elenco que eran más del 30 por ciento de minoría) en comparación con las películas teatrales (57 por ciento).
Y, sin embargo, esos proyectos no reciben los mismos niveles de financiación de Hollywood: los lanzamientos teatrales dirigidos por las mujeres tienden a tener presupuestos más bajos, y los directores de color tienden a tener presupuestos más bajos en la transmisión.
"Hollywood tiene que verse en el espejo e identificar las prácticas concretas que realmente funcionan para mover la aguja sobre el problema de diversidad de la industria", dijo Hunt, quien también es profesor de sociología y estudios afroamericanos en UCLA.
En los lanzamientos teatrales, las personas de color componían solo el 22 por ciento de los actores principales, el 17 por ciento de los directores y el 12 por ciento de los escritores. Las mujeres eran el 39 por ciento de los actores principales y el 15 por ciento de los directores.
En contraste, la transmisión de originales había reflejado más a la población estadounidense. La participación de las mujeres en los leads (49 por ciento) estaba a paridad con los hombres, y la diversidad racial también fue evidente. Sin embargo, los escritores que son mujeres de color continuaron siendo severamente subrepresentados. A pesar de que los lanzamientos teatrales con escritoras de mujeres han aumentado 10 puntos porcentuales desde 2019, solo una mujer de color escribió una película teatral superior en 2022. También estaban subrepresentados entre los principales escritores de cine de transmisión.
Las dos películas que más se transmitieron en 2022-"Girling Red" (2022) y "Encanto" (2021)) fueron películas animadas que contaban historias de la mayoría de edad sobre chicas de color jóvenes. "Girling Red" fue, en particular, dirigida por una mujer de color.
"Estas películas eran culturalmente específicas pero universalmente identificables", dijo Ramón. "Con más de la mitad de la población actual menor de 18 años que pertenecen a comunidades de color, estos jóvenes crecerán y exigirán películas con protagonistas que se parecen a ellos y que viven como ellos".
La transmisión de películas con diversos elencos impulsó el alto compromiso de las redes sociales, que también resonaron con la generación más joven.
Además de separar la transmisión de los hallazgos teatrales en el estudio, el informe de diversidad de UCLA Hollywood proporcionó datos sobre la representación del sur de Asia específicamente y la representación por discapacidad por primera vez en el estudio de 2023.
El informe encontró que los asiáticos del sur eran actores con discapacidades también están mal representados tanto en teatral como en la transmisión. A pesar de que aproximadamente una cuarta parte de los adultos en los EE. UU. Tienen discapacidades, los actores con discapacidades no representaron más del 10 por ciento de los clientes potenciales y no más del 5 por ciento de todos los roles en pantalla en películas teatrales o de transmisión. Los investigadores identificaron el estado de discapacidad utilizando las discapacidades de los actores establecidos públicamente, información que recientemente estuvo disponible en bases de datos de terceros confiables.
El Informe de Diversidad de Hollywood de UCLA 2023 está financiado en parte por los patrocinadores de liderazgo de Netflix y la Asociación de Prensa Extranjera de Hollywood, con Walt Disney Company y Hulu como patrocinadores anuales.
"La diversidad no debe considerarse un lujo sino una necesidad", resumió Hunt, el vicecanciller y rector ejecutivo de UCLA y cofundador del Informe de Diversidad de Hollywood. "El público de color es la base de Hollywood y la llave del resultado final, como la investigación muestra una vez más que el público prefiere diversos elencos".
El informe concluyó que y para que Hollywood se mantuviera relevante a nivel nacional.
"A medida que la industria del cine continúa enfrentando una incertidumbre sin precedentes, este informe identifica un camino a seguir", dijo el coautor Michael Tran, candidato a doctorado en el Departamento de Sociología de la UCLA. "La pandemia ha normalizado la diversidad en la pantalla, no solo en los cines sino en el hogar. El público sintonizó. Si Hollywood revierte el curso de diversidad en los cines, perderán al público por transmisión y ofertas internacionales".