Poco antes de la medianoche, en la costa este el martes, la Alianza de Productores de Motion Picture and Television (AMPTP) lanzó su última contrapropuesta al Guild de escritores (WGA), su primera oferta en más de 100 días de que el gremio estuviera en huelga. La idea era que esta era una "propuesta integral" que abordaba todas las principales preocupaciones de los escritores y demostró que los estudios estaban "comprometidos a terminar la huelga".
Aprendimos algunas horas más tarde en la noche que los detalles llegaron solo 20 minutos después de que el liderazgo del gremio se reuniera directamente con los CEO de Hollywood, incluidos Bob Iger de Disney, Donna Langley de NBCUniversal, Ted Sarandos de Netflix, David Zaslav de Warner Bros. Discovery y la negociador principal de AMPTP Carol Lombardini.
La WGA rechazó esa propuesta el 22 de agosto, la única propuesta del AMPTP desde el inicio de la huelga. Y es muy posible que cualquier progreso que se haya hecho desde entonces se estance nuevamente.
La WGA ha arremetido por numerosas veces en el AMPTP por filtraciones de sus propuestas a la prensa e intentando negociar en los medios de comunicación. Al publicar sus propuestas todas juntas, el liderazgo como parte del Comité de Negociación de la WGA cree que esto demuestra otra estrategia de estudio para dividir la Unión, y que su propuesta no fue el primer paso en una negociación sino una "conferencia" sobre lo que están pasando.
"Esta no fue una reunión para llegar a un trato. Esta fue una reunión para hacernos cave ”, escribió la WGA el martes por la noche. "Este fue el plan de las compañías desde el principio, no para negociar, sino para atascarnos. Es su única estrategia: apostar que nos volveremos el uno al otro ".
Si las intenciones del AMPTP son realmente tan nefastos, la expectativa es que al liberar públicamente su oferta, a algunos escritores les puede gustar lo que ven.
"Nuestra prioridad es poner fin a la huelga para que los valiosos miembros de la comunidad creativa puedan volver a lo que hacen mejor y poner fin a las dificultades que tantas personas y empresas que atienden la industria están experimentando", escribió Lombardini el martes. “Hemos venido a la mesa con una oferta que cumple con las preocupaciones prioritarias que los escritores han expresado. Estamos profundamente comprometidos a terminar la huelga y esperamos que la WGA trabaje para la misma resolución ".
Entonces, con algunas notas de nosotros.
El AMPTP ofrece aumentos salariales del 5 por ciento en el primer año, 4 por ciento en el año dos y 3.5 por ciento en el tercer año del contrato de tres años. El AMPTP dijo que ese es el mayor aumento en 35 años. También es lo que el. Los escritores a partir del 1 de mayo habían exigido 6-5-5 en aumentos salariales de base y han argumentado que tales aumentos aún no se mantienen al día con la inflación. Sin embargo, los estudios proporcionaron aumentos salariales del 15 por ciento para los escritores de escritores, o escritores del "Artículo 14", lo que significa que ahora hay un nivel salarial más alto para los escritores de televisión. Los residuos de transmisión mundiales, tanto para extranjeros como domésticos, también aumentarían de $ 72,067 a $ 87,546 por episodio durante tres años de exhibición bajo la oferta AMPTP.
Sobre el gran problema de preservar la sala de escritores, los estudios garantizarían al menos 20 semanas de empleo a dos escritores de nivel medio asignados a la producción que selecciona el showrunner. El AMPTP enmarcó esta propuesta para abordar las preocupaciones del gremio de que los escritores y showrunners del mañana no tienen oportunidades de aprender y crecer porque ya no se mantienen a través de la producción.
Ese es un gran paso desde mayo, cuando el AMPTP se negó a hacer una contrapropuesta y calificó la idea "" con el proceso creativo moderno. Pero los escritores querían la mitad del personal mínimo empleado a través de la producción y tienen un personal mínimo determinado por el número de episodios. Otros informes de los medios han dicho que los escritores han bajado ligeramente sus números desde esa propuesta inicial.
Los escritores también quieren que las personas se pagan a través de salas de desarrollo, o salas de luz previa a la luz, y el AMPTP ahora ofrece un mínimo de 10 semanas de empleo en tales salas. Eso coincide con la duración que el gremio estaba buscando, pero originalmente también quería que el luz de verde pre-Green se pagó semanalmente con una prima del 25%.
Y después de negarse previamente a ceder la transparencia de los datos, el AMPTP ofrecerá datos de audiencia "en forma de informes confidenciales trimestrales". Esos informes mostrarán "Horas totales de vista SVOD por título". Uno de los debates en la sala es si "horas" o "vistas" es una métrica más precisa. Pero los escritores también querían que esos datos estuvieran vinculados a una estructura de compensación de bonificación para programas de éxito, y eso no es algo que aparezca dentro de la última oferta del AMPTP.
Finalmente, en el uso de AI, los términos ciertamente van. La propuesta dice que el material generado por IA no puede considerarse material literario cubierto por el MBA, y que el pago y los créditos de un escritor no se verán afectados por ningún material de IA utilizado. El diablo está en los detalles aquí, y el documento AMPTP completo pasa un poco más sobre el uso de la IA, diciendo que cualquier material generado por IA no se considerará material fuente, no se considerará asignado material al determinar la compensación de un escritor, no descalificará a un escritor de recibir derechos de recibir los derechos de recibir
El ejemplo que proporciona AMPTP es que esto es más protección que si el estudio adquiriera un guión de alguien en el Reino Unido que no estaba cubierto por un contrato de WGA y luego le pidió a un escritor que lo reescribiera o basara su propio guión en él. Pero los escritores también se han preocupado por cómo la IA se usa para entrenar herramientas generativas de IA sin compensación, mientras que algunos escritores en línea al menos creen que la IA debería estar prohibida por completo.
Algunas de las otras ofertas por debajo de la línea del AMPTP incluyen condiciones para espectáculos de AVOD, variedad y reality shows vistos en SVOD Streaming, un "segundo paso" garantizado para que los guionistas de funciones tengan la oportunidad de realizar una reescritura, más ganancias de salud y pensiones, y escritores de personal que obtienen tarifas de guiones para sus salarios.
Tanto la WGA como el AMPTP incluso alcanzaron algunos acuerdos tentativos en ciertos términos, incluida la duplicación del salario mínimo para los acuerdos generales, las protecciones amplias de los tramos y en la financiación de un "programa de capacitación Showrunner".
Actualmente no está claro si este movimiento del AMPTP para generar un buen PR significa que las dos partes no volverán a la mesa pronto. Pero numerosas fuentes con las que Indiewire ha hablado en las últimas dos semanas ha tenido la esperanza de que estas últimas conversaciones podrían significar que una huelga podría resolverse a mediados de septiembre, una vez que la membresía pudo votar en un acuerdo tentativo. Un rumor incluso persistió de que se habría alcanzado un acuerdo tentativo el viernes pasado, aunque eso no sucedió.
Ahora, el tiempo que los escritores y los actores permanecen en las líneas de piquete es una suposición de nadie.