La Comisión de Hollywood gastó sobre discriminación, acoso y acoso escolar. Aprendieron que si bien las cosas estaban mal por todas partes, los sets de cine y televisores de bajo presupuesto lo tenían peor. Estos miembros de la tripulación informaron más acoso sexual, asalto, discriminación y sesgo de género y racial que sus homólogos de mayor estudio. Además, estos abusos se informaron a tasas mucho más bajas porque los trabajadores creen que no se hará nada.
Ahora, el HC está haciendo movimientos para abordar la discrepancia. Se está asociando con IATSE en un subcomité que determinará las protecciones y disposiciones para el acoso sexual y la discriminación para los miembros y empleadores de IATSE que trabajan bajo el acuerdo de bajo presupuesto. Se requerirá que cualquier firmante de LBA, que cubra proyectos de películas y televisión de menos de $ 15 millones, cumpla.
Formado en 2017 después del surgimiento de #MeToo y presidido por Anita Hill, la Comisión de Hollywood es una organización diseñada para eliminar los abusos de poder en Hollywood.
El acoso y otros abusos no se eliminan de las principales producciones, pero al menos los estudios tienen departamentos de recursos humanos. Las producciones más pequeñas no tienen esa infraestructura. Actualmente, estos empleadores deben incluir la línea directa de seguridad de IATSE (844-IA ADMAND) sobre el papeleo y las hojas de llamadas, y los empleadores también deben tener una política de prevención de conducta sobre cómo los trabajadores pueden informar el acoso y la mala conducta a sus empleadores. Eso solo llega hasta ahora, e Iatse y el HC quieren desarrollar las mejores prácticas para terminar los abusos en el set.
“[Producciones de bajo presupuesto]En general, no tienen los recursos que los estudios tienen para abordar estos problemas ", dijo Vanessa Holtgrewe, vicepresidente de IATSE y directora asistente del departamento de producción de películas y televisión. "Queremos ayudarlos junto con la Comisión de Hollywood en el desarrollo de una forma en que puedan aprovechar un programa que beneficie a los trabajadores y también permite a los empleadores tener acceso a recursos a los que pueden no haber tenido acceso en el pasado".
Específicamente, el HC planea lanzar una estructura de informes de terceros, respeto en el set, en el segundo trimestre de 2024. Muchos recursos del programa están disponibles ahora para productores y empleadores, pero el respeto en SET también proporcionará al subcomité una plantilla para desarrollar las reglas que guían las protecciones y las disposiciones. Esto incluirá un kit de herramientas para productores de bajo presupuesto con un código de conducta y una guía de implementación, que el subcomité trabajará para codificar en un LBA futuro.
"Es muy especial, y es innovador", dijo Holtgrewe. "Es bueno entender que este es un paso importante para proteger a los trabajadores en estas producciones de bajo presupuesto".
Holtgrewe dijo que todavía es temprano para definir políticas específicas; La LBA actual no expira hasta el final de 2025. Las reglas de LBA tampoco tendrán ninguna relación con el IATSE y el AMPTP.
“Aplaudimos los pasos dados por los productores de bajo presupuesto que, comprensiblemente, quieren que sus sets estén libres de acoso sexual y conducta abusiva. Esta colaboración ayudará a garantizar que cumplamos ese objetivo a través de nuestro esfuerzo colectivo ”, agregó el presidente internacional de IATSE, Matthew D. Loeb, en un comunicado. "Agradecemos a la Comisión de Hollywood por su liderazgo en esta área y damos la bienvenida al aporte continuo de los miembros de IATSE y la comunidad de entretenimiento sobre cómo podemos lograr mejor nuestros objetivos compartidos".
Hill dijo en un comunicado: "Es muy significativo que los productores e IATSE hayan agregado este tablón a su acuerdo: los empleadores han reconocido sus obligaciones para proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso y abuso, y la Comisión de Hollywood está aquí para ayudarlos con un programa que ofrece un buen conjunto de recursos. Tanto los trabajadores como los ejecutivos nos dicen rutinariamente que existe la necesidad de un sistema de informes independiente diseñado específicamente para producciones de bajo presupuesto, que carecen de la infraestructura para mantener protocolos de aplicación sólidos. Respeto en el conjunto de rellenos que nulo ".
El nuevo subcomité será presidido por el director ejecutivo de la Comisión de Hollywood, Malia Arrington. El nuevo subcomité también incluye a Iatse VPS Mike Miller y Holtgrewe, los representantes internacionales Marisa Shipley y Jamie Fry, el consejo asociado de la costa oeste de IATSE, Jacob J. White, y los productores Jeanette Volturno, Monica Levinson y Bart Rosenblatt.