USC Annenberg y la Universidad Estatal de San Diego han publicado informes de diversidad de fin de año que analizan la representación detrás de escena de las películas más grandes de 2022. Y los resultados encontraron que Hollywood se retrocedió severamente durante el año pasado.
Ambos estudios, el informe "Inclusión en el presidente del director" de USC Annenberg Initative y el Centro Estatal de San Diego para el estudio de mujeres en la televisión y el informe del "techo celuloide", analizaron la cantidad de mujeres que dirigieron las 100 mejores películas del año. Este año, solo 10 mujeres-Olivia Newman ("donde cantan los Crawdads"), Gina Prince-Bythewood ("The Woman King"), Olivia Wilde ("No te preocupes, cariño"), Jessica M. Thompson ("La invitación"), Kat Coiro ("Marry Me"), Rosalind Ross ("Padre"), Halina Reijn ("" Codies "), Kasi"), Kasi Bodies "), Kasi Bodies"), Kasi Bodies "). Lemmons ("Whitney Houston: Quiero bailar con alguien"), Chinonye Chukwu ("Till") y Maria Schrader ("ella dijo"), dirigió una de las 100 principales películas más altas de las películas más altas en la taquilla nacional de este año, según el estudio de la USC, con Prince-Bythewood, Lemmons, y Chukwu son las únicas mujeres de color incluidas.
Este número representa el 9 por ciento de los 111 directores, según los números de USC, una disminución del 12.7 por ciento en 2021 y un máximo del 15 por ciento en 2020. SDSU tuvo cifras ligeramente diferentes, informando que el 11 por ciento de los 2022 directores eran mujeres, por debajo de 12 en 2021 y 16 por ciento en 2020.
El informe "Celluloid Teiling" también analizó las 250 mejores películas del año, y descubrió que las películas con al menos una directora con frecuencia presentaban más mujeres en roles clave detrás de escena en comparación con las características dirigidas por los hombres. En las películas de mujeres, el 53 por ciento de los escritores eran mujeres (en comparación con el 12 por ciento en las características dirigidas por hombres), y las mujeres representaban el 39 por ciento de los editores (19 por ciento en películas dirigidas por hombres), el 19 por ciento de los cinematógrafos (4 por ciento en películas dirigidas por hombres) y el 18 por ciento de los compositores (6 por ciento en películas de hombres)
El informe de Annenberg también analizó los cineastas de comunidades subrepresentadas durante el año. Este año, según el informe, solo 11 directores eran asiáticos, cinco eran multirraciales, cuatro eran negros y tres eran hispanos o latinos. Universal Studios trabajó con cinco directores no blancos este año, la mayoría de cualquier estudio importante, mientras que Lionsgate, STX y 20th Century Studios no emplearon ninguno en 2022. Sony Pictures contrató a cuatro directores femeninas, liderando los principales estudios, mientras que 20th Century y Walt Disney Studios trabajaron con cero.
"Muchas personas tienen tradiciones mientras miran hacia atrás en el año pasado y en el próximo año", dijo en un comunicado el Dr. Stacy L. Smith, fundador de la Iniciativa de inclusión de Annenberg. "En la iniciativa de inclusión de Annenberg, parece que nuestra tradición es lamentar cómo las pequeñas cosas han cambiado para las mujeres y las personas de color detrás de la cámara en la película popular. Nos gustaría ver no solo el cambio de tradición sino también las prácticas de contratación que continúan marginando a las mujeres y las personas de color como directores".