IATSE, la alianza internacional de los empleados teatrales del escenario, presentó sus "principios básicos" en torno al uso de la IA en el entretenimiento, las artes y los medios de comunicación, dibujando una línea en la arena que la IA debe usarse como una herramienta y no como un medio para reemplazar a los trabajadores o eludir sus derechos.
"Los trabajadores en trabajos que usan IA deben tener los mismos derechos y protecciones que los de los roles que históricamente no han utilizado IA", escribió IATSE el miércoles. "La nueva tecnología no debe convertirse en una excusa para erosionar las condiciones que hemos luchado para lograr durante décadas, ni debería convertirse en una forma de eludir por completo a la Unión. La implementación de IA y ML no debe conducir a la pérdida de empleos, sino que debe servir como una herramienta, complementando el trabajo realizado por nuestros miembros. Nos comprometemos a continuar abogar por la seguridad laboral de nuestros miembros ante la integración de la IA".
En un comunicado, el presidente internacional de IATSE, Matthew D. Loeb, agregó: "Con IA, las apuestas para los miembros de IATSE en todas las manualidades están altas. Hay mucho trabajo por hacer, pero me complace informar que los esfuerzos del sindicato ya están en marcha".
El idioma del gremio alrededor de la IA llega en un momento en que la WGA, DGA y Sag-Aftra han visto a la IA como un punto de conversación clave en las negociaciones con los estudios. Los principios básicos de IATSE presentan ocho problemas diferentes en torno a la implementación de inteligencia artificial o aprendizaje automático.
IATSE no pidió prohibir la IA, pero la organización pidió una mayor educación, capacitación e investigación sobre su uso. Además, dijo que estaría involucrado en la organización y la defensa política en torno a la IA.
El Gremio también exigió que los estudios fueran transparentes sobre su aplicación de IA, independientemente de qué legislación sea obligatoria, y que cualquier negociación de IA debe ser negociada colectivamente a través del Gremio.
"Los miembros de IATSE continuarán siendo los mejores del mundo en lo que hacemos. Nos hemos adaptado a nuevas tecnologías e incluso desarrollamos muchas de las herramientas y técnicas que han impulsado el entretenimiento hacia adelante durante los últimos 130 años. Adoptaremos nuevas tecnologías y abordaremos el problema de frente", dijo Iatse. "Afirmamos que nuestros miembros tienen el derecho de recibir una capacitación adecuada y oportunidades de habilidad para navegar cualquier cambio provocado por la IA en su entorno de trabajo".
IATSE también dijo que apoya los "principios básicos para las aplicaciones de inteligencia artificial en apoyo de la creatividad y el logro humano", que fue presentada por la campaña de arte humano. Entre esas demandas se encuentran que los miembros de IATSE son bastante compensados cuando su trabajo se usa para capacitar a los sistemas de IA o desarrollar y generar nuevos trabajos, priorizar a las personas involucradas en el proceso creativo y protegerlas del robo de IP, mejorar la transparencia y evitar lagunas legales.
Si bien el Gremio de escritores no progresó mucho en el tema de la IA con el AMPTP, y los actores están en medio de eso involucra a IA como un punto de conversación, el Gremio de Directores logró, específicamente que la IA no se considera una persona y que los estudios deben consultar con un director antes de que AI se utilice en un proyecto. IATSE también dejó en claro que quieren participar en la discusión.
"El impacto de la IA en las condiciones de trabajo y los roles cae dentro del alcance de los sujetos obligatorios de negociación colectiva. Nos comprometemos a negociar disposiciones que aborden la IA en nuestros contratos futuros", dijo el Gremio. "IATSE exige la transparencia de los empleadores con respecto a su uso de la IA, incluso en ausencia de una legislación gubernamental relevante. Estamos dedicados a salvaguardar los derechos de privacidad de nuestros miembros y garantizar que las solicitudes de IA se adhieran a las más altas normas éticas, incluida la no discriminación y la justicia. todo."
Lea la lista completa de principios centrales.