IATSE, la Alianza Internacional de Empleados de la etapa teatral, anunció el viernes 17 de mayo que por ahora ha concluido las negociaciones sobre su acuerdo básico con el AMPTP sin llegar a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato.
El Gremio espera reanudar las conversaciones para el acuerdo básico a principios de junio y ahora cambiará su enfoque a su acuerdo de estándares de área, que cubre a los trabajadores de cine y televisión fuera de Los Ángeles y abarca otros 23 lugareños en todo el país. Las negociaciones para ese contrato, como se programó anteriormente, comenzarán el 20 de mayo y continuarán hasta el 31 de mayo. Todo esto sigue a los 13 locales individuales de IATSE, cada uno de los cuales alcanza temas específicos de sus lugareños.
El contrato de acuerdo básico de IATSE y el ASA no expiran hasta el 31 de julio, por lo que no llegar a un acuerdo no significa que las conversaciones se rompieran. Sin embargo, algunos miembros exigen más transparencia. A principios de esta semana, un grupo conocido como equipo (caucus de trabajadores de entretenimiento de rango) que pide a IATSE que sea más comunicativo sobre las negociaciones.
En este momento, apenas 650 miembros de IATSE firmaron la petición diciendo que desean que IATSE proporcione una lista detallada de propuestas y contraproposales durante el resto del proceso de negociación.
IATSE aún no ha publicado términos específicos, puntos de acuerdo o resaltados de sus propuestas, ni los locales han recibido públicamente ninguna claridad sobre los términos alcanzados como parte de los acuerdos tentativos de cada local. El sindicato no tiene la intención de hacerlo hasta después de un acuerdo tentativo tanto para la BA como para la ASA y hasta que se pueda elaborar un memorando formal de acuerdo y enviar ampliamente a los miembros antes del 31 de julio para votar sobre él. El gremio ha dicho que sí.
Dado que IATSE representa a 170,000 personas en todo el país, los firmantes de la tripulación representan solo el 38% de su membresía. La tripulación se formó hace varios años en respuesta a las conversaciones del contrato 2021. Cuando el acuerdo básico aumentó para la ratificación en 2021, los miembros de rango y archivo votaron por poco en contra de él.
Los miembros incluso autorizaron una huelga que nunca se llamó, pero el acuerdo fue ratificado debido a un sistema universitario electoral. El ASA aprobó por un margen delgado en el voto popular. La tripulación teme que lo mismo ocurra nuevamente si los miembros no se mantienen actualizados y si los negociadores no están haciendo propuestas fuertes en su nombre.
Durante sus negociaciones, WGA y SAG-AFTRA no describieron las listas detalladas de sus propuestas hasta que estaba claro que cada sindicato estaba en huelga. Sin embargo, Maggie Anne Goll, una miembro del caucus que firmó la petición y es miembro local de 44, le dijo a Indiewire que otros sindicatos de Hollywood pudieron votar sobre un patrón de demandas que describieron las prioridades antes de que el comité de negociación fuera a la mesa de negociaciones. IATSE no lo hizo.
Picketers IATSE que apoyan el B-192 local en Universal City Walk, 17 de agosto de 2023. L a R: Scott Enge (Local 800), el difunto J.C. "Spike" Osorio (Local 728) que murió en el set de "Wonder Man", Dan Vetanovetz (Local 728), Shiran Amir (Local 700), Fernando Montes (Local 728). Correos de Dan Vetanovetz
Si bien es probable que temas como la IA y los salarios sean de la mente, algunos miembros de IATSE se preguntan cómo el contrato abordará la seguridad. Iatse notificó esta semana a los miembros sobre la muerte de Rico Priem, un miembro del local 80 asesinado en un accidente automovilístico en su camino a casa desde el set en las primeras horas de la mañana después de un turno de 14 horas en el programa "9-1-1". Ese accidente siguió a lesiones graves sufridas después de un accidente en el set de la película de Eddie Murphy "The Pickup" y el después de que cayó de una viga en el set de la serie Marvel "Wonder Man".
Este año, IATSE estableció "equipos de acción por contrato" que están destinados a comunicarse más directamente a los miembros, especialmente si finalmente se llama a una huelga. Sin embargo, Goll dijo que la mayoría de los líderes de los gatos tienen prácticamente la misma información que lo que llamó los avisos de "Nothing Burger" presentados por la Rama Nacional.
"Parece tonto que esto no está disponible al menos para los miembros, ni siquiera públicamente", dijo Goll.
Un individuo con conocimiento del proceso le dijo a Indiewire gran parte de la comunicación se ha realizado a nivel local en privado entre los miembros. El Guild de Directores de Arte, por ejemplo, dijo a los miembros que era, como informó Indiewire anteriormente.
Goll dijo que la información de los diversos lugareños ha sido irregular. Algunos tenían ayuntamientos sustantivos y reunieron grupos de trabajo; Otros han tenido poco más que chismes y la comprensión de que no obtendrán nueva información hasta que se publique el MOA.
"La gente no está satisfecha con eso", dijo Goll, y agregó que incluso si pronto se anuncia un acuerdo tentativo, la tripulación aún tiene la intención de avanzar con su petición para presionar el liderazgo de IATSE.
Iatse no tenía comentarios adicionales para este artículo sobre la petición de la tripulación.
"Estamos trabajando para establecer fechas de negociación adicionales para continuar negociando el acuerdo que nuestros miembros merecen", dijo el presidente internacional de IATSE, Matthew D. Loeb, en un comunicado sobre las negociaciones. "Las conversaciones permanecen en curso y estamos enfocados en lograr los objetivos con los que llegamos a la mesa con: salarios mejorados y condiciones de trabajo más seguras, financiación consistente para nuestros planes de beneficios, IA razonable y protecciones de subcontratación, y mejoras apropiadas para nuestros videos y letras laterales . "
IATSE ha dicho anteriormente que debe dar cuenta de un déficit de $ 670 millones para mantener los planes de pensión y salud, y eso incluye establecer una nueva transmisión residual para tener en cuenta la reducción en las horas de trabajo. Las fuentes han vinculado a las estimaciones provenientes del AMPTP, ya que esperan que las horas de trabajo reduzcan hasta el 23 por ciento durante el próximo plazo del contrato, por lo que tener en cuenta esa diferencia ha sido la base de las conversaciones hasta ahora.