Hace cuatro años, la lanzó una encuesta a los trabajadores del entretenimiento sobre su experiencia con el acoso sexual y los abusos de poder en la industria. El cuestionario también preguntó sobre las herramientas que deseaban para solucionarlo. El abrumadoramente demostró que los trabajadores quieren comprender cómo informar los abusos, una línea directa centralizada sería buena, así como tener acceso a la tecnología que podría crear un récord de tiempo de tiempo de sus informes.
Hoy, esa plataforma finalmente está disponible.
La Comisión de Hollywood ha construido y lanzado MyConNext, una herramienta de informes independiente y un recurso en línea para que los trabajadores del entretenimiento aborden el acoso, la discriminación, el acoso escolar u otras formas de abuso. La plataforma está diseñada para ser segura y ofrecer recursos, una infraestructura de informes e incluso proporcionar asesores individuales para guiar a las víctimas a través del proceso. También ofrece lo que se llama la oficina del pueblo, humanos que pueden abordar preguntas y preocupaciones específicas a través de una función de mensajería.
Más allá de poder informar como usted o de forma anónima, MyConnext también le da a las personas la opción de enviarlo como un "retención para el partido". El informe del acusador se llevará a cabo y enumerará como "pendiente" en el sistema hasta que un segundo usuario envíe otro informe sobre la misma persona a quien la primera ha identificado. Una vez que se realiza esta "coincidencia", su informe anónimo se publicará automáticamente y un representante de su empresa, sindicato o gremio puede llegar a través de la función de chat anónima.
A partir de hoy, la plataforma de informes MyConNext está disponible para organizaciones y gremios participantes: los trabajadores en Amazon y Netflix Productions en los EE. UU. Y Kennedy/Marshall. Los miembros de IATSE podrán acceder al portal a finales de este año; Los miembros de SAG-AFTRA no pueden acceder al portal de informes por ahora, pero pueden acceder a su propia herramienta de informes de lugar seguro a través de MyConNext como socio colaborador. Cualquier persona en cualquier industria puede acceder a ciertos recursos en el sitio en, pero no en la plataforma de informes en sí, al menos por ahora.
MyConNext no reemplaza las opciones de informes proporcionadas por un empleador, unión o un gremio, y no es un organismo de investigación de terceros ni establece nuevas pautas en su lugar o aplica contra los abusos. Pero usarlo más fácilmente capacita a las personas que informan los abusos para hacerlo a través de los canales apropiados y evitan posibles represalias. Elimina algunos de los problemas que enfrentan aquellos que trabajan fuera del sistema de estudio que no tienen acceso a la infraestructura de recursos humanos suficiente, y para aquellos que están siendo abusados por la persona a quien informarían tales preocupaciones.
“Los trabajadores deben creer que serán escuchados y seguros para plantear inquietudes sobre la conducta inapropiada en el lugar de trabajo. MyConNext es la herramienta en línea que han estado pidiendo ”, dijo Hill, presidente y presidente de la Comisión de Hollywood. “Empodera a los trabajadores que han experimentado o presenciado el acoso, la discriminación, el acoso o el abuso al proporcionarles los recursos que necesitan e informar opciones para aquellos que eligen presentarse. Y lo hace en un entorno que preserva y protege los derechos de todas las partes con la dignidad y la sensibilidad que esperaría de una experiencia de usuario verdaderamente objetiva basada en hechos ".
“El acoso que soporté fue sin duda uno de los momentos más desafiantes de mi vida. Me sentí vulnerable no solo debido al abuso del poder que estaba experimentando, sino también del coraje requerido para que me defienda ”, dijo un sobreviviente anónimo que probó la plataforma en un comunicado. “MyConNext funciona como un recurso accesible para apoyar a los trabajadores que navegan por estos obstáculos intimidantes. Le permite trabajar a través de la complejidad de estas situaciones sin tener que ser pulido o en riesgo de represalias inmediatas. Esta plataforma ayuda a los trabajadores a mantener sus voces fuertes y para ser escuchadas, un activo enriquecedor en situaciones de acoso en las que el abusador usa con frecuencia las tácticas de silenciamiento ".
El sitio web se ejecuta independientemente de la Comisión de Hollywood. MyConNext LLC está dirigido por su comité de gestión: Directora de Reframe Andria Wilson Mirza, Dra. Louise Fitzgerald, profesora emérita de psicología en el Departamento de Estudios de Género y Mujeres en la Universidad de Illinois, y Wokie Nwabueze, experto en cultura laboral y oficial de los ombudios para Princeton Universidad.
La Comisión de Hollywood está dirigida por los miembros de la junta Hill, Kathleen Kennedy y Nina Shaw. El grupo se asocia con 26 compañías, sindicatos, gremios y agencias de talento en toda la industria del entretenimiento para abordar el acoso, la discriminación y el acoso escolar.