Justo ayer del jueves, Hollywood dio un suspiro de alivio sobre las tripulaciones de la industria del cine y la televisión con eso significaría que no se irían en huelga este verano. Pero aún queda una negociación, para Teamsters Local 399 y Hollywood Basic Crafts, y el reloj está marcando.
El viernes, los Teamsters concluyeron su ventana de negociación previamente programada con el AMPTP. Han estado en la mesa de negociación durante cinco semanas seguidas, y hoy dieron a los miembros una actualización de que todavía no tienen un acuerdo y con "aún mucho trabajo por hacer".
"Todavía hay mucho trabajo por hacer para llegar a un acuerdo tentativo, ya que permanecemos muy separados en nuestras prioridades de negociación básicas", dijo el comité de negociación en un comunicado a los miembros el viernes por la noche. “Después de cinco semanas de negociaciones, esta fue la primera semana en la que vimos a los empleadores tomar este proceso en serio y participar en discusiones significativas. Esperamos continuar educando a las empresas sobre el importante trabajo que nuestros miembros hacen para sus producciones, y las veremos de nuevo en la mesa la próxima semana ”.
¡Hollywood Basic Crafts consiste en Local 399, Ibew Local 40, Liuna! Local 724, UA Local 78 y Opcmia Local 755. Representan a aproximadamente 8,000 trabajadores, incluidos todos, desde conductores, gerentes de ubicación, electricistas, asistentes de chef, escritores de animales, yesadores y más. Están negociando una actualización de su acuerdo de Book Book y el Acuerdo de Gerentes de ubicaciones, que expiran el 31 de julio.
El sindicato dijo hoy que las conversaciones continuarían por ahora los lunes y martes, pero al igual que Iatse antes que ellos, han alcanzado un tono difícil y han dicho que no quieren extender las negociaciones el 31 de julio. Para entonces, es probable que los Teamsters hagan una votación para autorizar una huelga y pueda llamar a uno poco después.
Si los Teamsters se huelen en huelga, prácticamente toda la producción de Hollywood se cerraría. Las salas de escritores, el desarrollo y los actores que se firman en nuevos proyectos continuarían, al igual que el trabajo de postproducción, pero la producción física depende completamente de los conductores de camiones y las personas básicas para mantener el espectáculo en marcha.
Algunas de las demandas de los equipos incluyen salarios más altos para los trabajadores, la creación de salarios mínimos para los jefes de departamento, mejores condiciones de trabajo, incluidas más vacaciones y más sanciones de tiempo extra, y más contribuciones al plan de pensión y salud del sindicato.
El negociador principal Lindsay Dougherty ha dicho que estas propuestas son razonables y que le costarían poco a los estudios, pero que no se han alineado con los estudios en algunas de sus prioridades principales.
“Quiero ser claro; No estamos buscando una huelga, estamos luchando por un trato justo para nuestros miembros ", dijo Dougherty en una llamada con alrededor de 2,000 miembros el domingo pasado. Sin embargo, no negociaremos contra nosotros mismos, no nos sentiremos intimidados para sacar nuestras prioridades de la mesa, y no tomaremos ninguna concesión ".
El sindicato incluso trajo al presidente general de Tean M. O’Brien para ayudar a darle a Local 399 un poco más de potencia de fuego durante la última semana de negociaciones. O'Brien habló en la Convención Nacional Republicana a principios de esta semana, por lo que su presencia tenía la intención de ayudar a los Teamsters a poner el pulgar en la escala al tratar con el AMPTP.