El CEO de Disney, Bob Iger, criticó al gobernador de Florida, Ron DeSantis, como "anti-negocios" y "anti-Florida" en sus primeros comentarios públicos sobre los esfuerzos de represalia continuos del gobernador republicano contra Disney.
Iger hizo los comentarios durante la reunión anual de accionistas de Disney el lunes, que saca a relucir una letanía de, llamémoslos, personajes "coloridos", que pueden gritar directamente a la Junta de Disney sobre una supuesta agenda despertada, sobre alinearse con China comunista o cualquier otra ideología política loca que se le ocurra. Alguien le preguntó a Bob sobre cómo la compañía estaba protegiendo el valor de los accionistas en respuesta a la batalla legal en Florida, y Iger desafió que el gobernador de Florida que intentaba "tomar represalias" o "castigar" a una empresa por tomar una posición sobre un tema político fue una violación de sus derechos constitucionales.
"Si bien la compañía puede no haber manejado la posición que tomó muy bien, una compañía tiene derecho a la libertad de expresión al igual que las personas. Al tomar el puesto, el gobernador se enojó mucho por la decisión que tomó Disney", dijo Iger, sin referirse a DeSantis por su nombre. "Y parece que ha decidido tomar represalias contra nosotros, incluir el nombramiento de una nueva junta para supervisar la propiedad del negocio, en efecto para tratar de castigar a una empresa por su ejercicio de un derecho constitucional. Eso me parece realmente incorrecto. Contra cualquier compañía o individuo, pero particularmente para una empresa que significa tanto para el estado en el que vive".
Iger pasó a promocionar a los millones de personas que vienen a visitar el estado y gastar dólares de impuestos dentro de Florida, y también señaló que Disney todavía planea invertir $ 17 mil millones en Walt Disney World en Orlando en los próximos 10 años, lo que estima que creará 13,000 nuevos empleos de Disney y miles de otros trabajos indirectos en todo el área.
"Nuestro punto sobre esto es cualquier acción para frustrar aquellos, particularmente en una posición que tomó la compañía, suena no solo contra el negocio sino que suena anti-Florida", concluyó Iger.
Para el contexto, la disputa de Disney con DeSantis se remonta a cuando Bob Chapek todavía estaba a cargo en marzo de 2022. El gobierno de Florida debía aprobar una legislación que se había conocido el proyecto de ley "no digas gay", que eliminaría los materiales de lectura LGBTQ+ de las aulas y evitaría que los maestros discutieran la orientación sexual o la identidad de género en las escuelas. Los empleados de Disney organizaron huelgas sobre la falta de respuesta de la compañía al proyecto de ley, y Chapek finalmente tomó una posición en su contra. DeSantis respondió revocando los privilegios de gobierno especiales de Disney en la ejecución de Walt Disney World, algo que se remonta a los años 60 conocidos como el Distrito de Mejora Reedy Creek. Avance hasta un año después, y DeSantis finalmente eliminó la junta actual en Reedy Creek e instaló a varios republicanos para superar el nuevo distrito.
Pero el momento real de la caída del micrófono de Iger se informó la semana pasada, cuando fue que el día antes de que los miembros de la junta de Disney fueran expulsados, aprobó un nuevo acuerdo que elimina la nueva junta de la mayor parte de su poder de gobierno sobre lo que hace Disney, haciéndolo con una "cláusula de Lives Royal" inusuales que permanece en vigencia hasta "21 años después de la muerte de la última supervivencia de los descendientes de King Charles III, Rey de Inglaterra". "
A Iger también se le preguntó en términos generales sobre por qué Disney siente la necesidad de comentar sobre temas políticos, ya sea en su contenido o en sus declaraciones públicas, en lugar de centrarse estrictamente en el entretenimiento. Reconoció que la misión de Disney es entretener, pero hacerlo con historias que reflejan el mundo que nos rodea. Y cuando se trata de declaraciones políticas, explicó que hay una buena razón para hacerlo.
"Mi trabajo es esforzarme por hacer lo que creo que es mejor para nuestro negocio, y eso incluye lo mejor para nuestros miembros o empleados del elenco y lo que permitirá florecer. No creo que podamos o debemos evaluar cada tema, y también entiendo que habrá áreas grises ... hay momentos en los que realmente creo que no debemos", dijo Iger. "Cuando tomamos una posición sobre esos asuntos, hay una verdadera razón por la que tenemos, y en casi todos los casos tiene que ser porque afecta directamente a nuestro negocio o a nuestra gente".