El British Film Institute (BFI) está abordando las afirmaciones de racismo y el doble rasero de diversidad.
Un portavoz de la organización de producción con sede en el Reino Unido, supuestamente para faisal a Qureshi ("Salir de Neverland", "cuatro leones") el año pasado de que el instituto es "sistémicamente racista" mientras se disculpa por cómo se manejó la queja de discriminación del cineasta.
Durante una reunión privada, el jefe de inclusión en BFI, Melanie Hoyes, supuestamente le dijo a Qureshi que otros cineastas de color tenían "experiencias traumáticas" con el BFI y compararon el Instituto con el Titanic desafiado, según.
Originalmente, Qureshi supuestamente buscó una disculpa formal del BFI hace más de dos años después de presentar una queja oficial sobre una reunión de fondos con un representante de la red BFI en marzo de 2019. Qureshi, Qureshi, alegó que el ex empleado de BFI le informó que era ineligible para fondos debidos a su paréntesis de dirigir y citó cómo Qureshi era "muy forhright sobre la raza sobre la raza de la raza.
Por fecha límite, un gerente de BFI senior envió un correo electrónico a colegas en abril de 2022 para afirmar que las afirmaciones de Qureshi de que experimentó "comportamiento racialmente insensible" seguía sin fundamento, pero creía que el cineasta "probablemente recibió comentarios generales contundentes".
En julio de 2022, Qureshi consiguió una reunión de Zoom con Hoyes para resolver la queja. Hoyes supuestamente le dijo a Qureshi que sabía que BFI es una organización "sistémicamente racista" y se disculpó por su experiencia.
"Se sentía como si me quejaba de una mala comida, no sobre algo que había afectado significativamente mi carrera", dijo Qureshi. Su caso permanece sin resolver.
La organización fue criticada con 11 quejas de financiación entre 2019 y 2022, cuatro de las cuales se referían a la discriminación racial.
El BFI contrató una consultoría externa para revisar sus procesos de manejo de quejas estándar a fines de 2022, y el Instituto ahora está revisando sus procedimientos, por fecha límite, así como emprender capacitación antirracismo para abordar los sesgos inconscientes.
El presidente ejecutivo de BFI, Ben Roberts, confirmó que el Instituto está llevando a cabo esfuerzos "desafiantes y estimulantes" para frenar la discriminación. "Convertirse en una organización verdaderamente antirracista es increíblemente importante para nosotros", dijo Roberts en un comunicado compartido con Indiewire. "Como un financiador público que está abierto a todos, uno de nuestros mayores desafíos es administrar el nivel inevitablemente alto de aplicaciones fallidas.
El BFI señaló que el 35 por ciento de las producciones que ha apoyado en los últimos 12 meses proviene de escritores, directores y productores étnicamente diversos.
"Hemos visto un progreso real en la diversidad de la narración de cuentos apoyada a través del Fondo de Cine BFI", dijo Roberts. "Como financiador público y el organismo principal de la industria, el BFI se mantiene correctamente con los más altos estándares. El trabajo que hacemos en la construcción de una organización más diversa e inclusiva, y continuar mejorando la representación en los sectores de la pantalla, es el corazón de nuestra cultura de la pantalla de 10 años 2033. Convertirse en una organización verdaderamente anti-racista es increíblemente importante para nosotros y estoy orgulloso de cómo nuestros equipos se toman este trabajo".